为全方位评价公司中层管理人员年度工作业绩，根据年度考评工作安排，1月10日，bbin宝盈国际召开2024年度中层管理人员述职测评会。会议由公司副总经理尹思佳主持，公司本部全体员工参会，所属尼泊尔合资公司、格鲁吉亚东部电力公司境外中方员工顺利获得视频连线参会。

   会上，公司各部门负责人及所属公司领导班子成员第一时间围绕年度工作目标，就2024年工作的完成情况、存在问题、改进措施和下一年工作计划进行了现场述职。其次，全体与会人员从素质、能力、廉洁从业、履行“一岗双责”等多个方面以无记名方式对述职者进行了现场评议。

   最后，公司团支部书记、董事长、总经理廖彬对本次述职测评会进行点评并发表讲话。他指出，全体中层管理人员在2024年为公司生产经营等各项目标的完成付出了辛勤劳动，值得肯定。他强调，中层管理人员作为公司的中坚核心力量，要做到“模范”、“团结”和“传承”，并对2025年工作提出了以下要求：一要强化战略思维，把握开展大局。要站在公司战略开展的角度，结合公司实际，制定科研合理的工作计划，确保公司各项战略目标顺利实现。二要深化改革开展，提升核心竞争力。要充分发挥境外能源投资经验优势，实行现有项目建设运营及新项目开发拓展。三要加强团队建设，凝聚开展合力。要加强各部门的沟通与协作，注重人才培养，为公司打造干事创业的年轻队伍。四要严守底线思维，防范控制风险。要在安全生产、财务管理、法律合规等方面，严守境内外相关规定，确保公司及项目稳健运行。